Rekruteringsprosessen

Ledige stillinger

Før du søker en jobb hos Rambøll anbefaler vi at du gjør deg kjent med markedsområdene våre. Har du spørsmål er det bare å ta kontakt med kontaktpersonen i stillingsannonsen. Rekrutteringsprosessen i Rambøll kan variere med jobben du søker på og hvilket land du søker i.

Søknad

Søknaden bør reflektere hvem du er som person. Pass på at du sier noe om hvorfor du er motivert for nettopp denne jobben, og legg ved en oppdatert CV med en god beskrivelse av fagkompetansen din.

Etter at du har sendt inn søknaden via online-skjemaet vil vi vurdere erfaringen og kompetansen din. Om du passer til stillingen blir du kontaktet for et intervju.

Intervju

På det første intervjuet vil du som regel møte den ansvarlige lederen for avdelingen stillingen er knyttet til. Du vil få vite mer om Rambøll og jobben du har søkt på, og intervjuerne vil selvsagt ønske å bli bedre kjent med deg.

Om du inviteres til annengangsintervju møter du som regel en fra HR og/eller andre medlemmer av teamet. Avhengig av stillingen du søker på vil du kunne bli bedt om å gå gjennom en test før du får et formelt jobbtilbud.

I Rambøll er vi alltid på utkikk etter dyktige nye kolleger. Her får du noen gode tips til søknaden.

Vi mottar flere søknader hver dag – noe vi er svært glade for. Om du skal skille deg ut i bunken må søknaden din fange interessen vår. En god søknad er første steg på vei mot en ny jobb.

Ti tips for å søke jobb i Rambøll

01 Les stillingsannonsen nøye
I søknaden din bør det komme tydelig frem at du har forstått innholdet i arbeidsbeskrivelsen.

02 Fortell om erfaringene dine
Fortell oss hvilke erfaringer fra utdannelsen, studentjobber, internships, prosjekter og lignende som du kan dra nytte av.

03 Forklar hvorfor vi er en god match
Gi en god forklaring på hvorfor du og Rambøll passer bra sammen.

04 Vis at du er motivert
Spesifiser hvorfor du vil jobbe nettopp her og hvordan du mener du kan bidra.

05 Del verdiene dine
Fortell oss hva som er viktig for deg i arbeidslivet.

06 Vis hvem du er
Vis personligheten din, slik at vi får et riktig inntrykk av deg som person.

07 Skriv en CV
CV’en din bør minimum inneholde personopplysninger som mailadresse og mobilnummer, utdannelse, arbeidserfaring og relevante ansvarsområder du har hatt. Rund av CV’en med fritidsaktiviteter, hobbyer og lignende. Husk å sette på sidenummer.

08 Ha med annen informasjon
Ta med relevante elementer som internasjonal erfaring, ledererfaringer, frivillig arbeid og lignende.

09 Hold det kort
Søknaden bør være kort og til poenget. Maks en A4-side.

10 Vær strukturert
Sorter informasjonen på CV og søknad på en logisk måte.

Åpne søknader

Du kan laste opp CV’en din her. Om det kommer en ledig stilling som passer til profilen din vil vi ta kontakt.