Goran Huseinovic, BIM-manager

Ledige stillinger

Goran Huseinovic

BIM Manager

T: +47 977 43 572

Min jobb

Som VDC og BIM-manager i Rambøll leder jeg et team som skal støtte store prosjekter med digitalisering og en mer effektiv prosjektering og gjennomføring. I denne rollen drar jeg nytte av min sertifisering innen Virtual Design and Construction-metoden fra Stanford University.

Stimulerer til innovasjon

En av de største styrkene til Rambøll er kontinuerlig forbedring av egne prosesser. Dette stimulerer til økt innovasjonsgrad og fokus på digitalisering. Siden vi ikke er et aksjeselskap så har vi heller ikke press på aksjeutbytte, derfor blir en del av overskuddsmidlene investert tilbake til organisasjonen i form av støtte til ulike ideer og utviklingsprosjekter. Alt dette gjør at veien fra en idé til et ferdig produkt er svært kort.

De fleste av våre prosjekter gjennomføres modellbasert, og Rambøll har kommet veldig langt i bruken av BIM til ulike formål. At 3D-modeller har en sentral rolle i prosjekter, er ikke tilfeldig. Ved å bruke 3D-modell som en felles samhandlingsplattform ønsker vi å redusere mulige feilkilder og risiko for omprosjektering som er fordyrende både for oss og for kundene våre.

Ekstrem tillit under ansvar

Siden vi er en global aktør føler jeg at vi i Rambøll Norge er en del av en global Rambøll-familie. Vi har hele tiden anledning til å dele og høste erfaring og kompetanse fra kollegaer i alle verdenshjørner, og omstille dette til norske forhold og gjøre nytte av det lokalt.

En positiv side av Rambøll er at jeg opplever at lederne ønsker å løfte meg frem og ser potensialet mitt, og gir ekstrem tillit under ansvar slik at jeg kan vokse og utvikle meg. Ikke minst har vi et skikkelig kult og avslappet miljø med god blanding av ulike kompetanser, bakgrunner, kjønn og aldre. Det gir en fin dynamikk når de yngre utfordrer de eldre på ny kunnskap, og når de som har vært lenge i bransjen og kjenner realiteten bremser og veileder.

Elsker det sosiale miljøet

Noe av det beste i Rambøll er det sosiale miljøet. At vi har en egen gruppe kalt Humørgruppa som legger til rette for sosiale sammenkomster og aktiviteter. Dette gjør at vi ikke bare er kollegaer, men også venner. Humørgruppa arrangerer alt fra trappeløp og seilkurs til sommerfester og fredagspils, og en rekke idrettsgrener som ski, løping og svømming.

Selv om vi har klart å holde god kontakt gjennom korona-tiden gleder jeg meg utrolig til å spille fotball igjen hver mandag. Rambøll er ikke bare en arbeidsplass for meg, her har jeg også fått mange gode venner, og nettverket er en kilde til sosiale aktiviteter.

Goran Huseinovic