Erfarne fagpersoner

Er du en dyktig og erfaren fagperson vil vi gjerne høre fra deg.

Ledige stillinger

Erfarne fagpersoner

Ledige stillinger

Bli kjent med en kollega

Lars Syrstad, avdelingsleder Byutvikling

"Jeg blir veldig inspirert av å jobbe med så mange engasjerte og fremoverlente medarbeidere.”

Hanne Holden Halmrast, seniorkonsulent

"Det beste med å jobbe som konsulent er at jeg føler vi bidrar helt direkte til å bedre samfunnet. I tillegg er det utrolig morsomt og lærerikt å jobbe med så mange ulike prosjekter og kunder.”

Jens Kristian Dyrelund, sivilingeniør

"Jeg føler det er et stort engasjement og fokus på løsning av oppgavene. Kollegene mine har mye overskudd til å bistå når det gjelder, og jeg tilstreber å gjøre det samme for dem."

Hvorfor begynne hos oss?

Starter du i Rambøll blir du en del av et selskap som ønsker å gjøre en forskjell – for medarbeiderne våre, kundene våre og samfunnet.

Vil du bli inspirert?

Rom for innovasjon

En bærekraftig fremtid krever innovative løsninger. Ved å tenke nytt og smart har vi muligheten til å endre hvordan vi håndterer de store utfordringene i dagens samfunn, som luftforurensing, trafikkflyt, avfallshåndtering og klimaendringer.

Bærekraft som business

Helt fra starten har Rambøll hatt fokus på bærekraft og ansvarlig forretningsdrift. Vi har forpliktet oss til å skape løsninger som er til det beste for kundene, sluttbrukerne og samfunnet.

Likestilling, mangfold og inkludering

I Rambøll har vi 15 000 kolleger med ulik bakgrunn, fra en rekke land og fagområder.
Ramboll
©

Rekrutteringsprosessen

Før du søker en jobb hos Rambøll anbefaler vi at du gjør deg kjent med markedsområdene våre. Har du spørsmål er det bare å ta kontakt med kontaktpersonen i stillingsannonsen. Rekrutteringsprosessen i Rambøll kan variere med jobben du søker på og hvilket land du søker i.

Les mer om Rambølls rekrutteringsprosess

Fikk du svar på alle spørsmålene dine?

Vi har laget en oversikt over de vanligste spørsmålene vi får om karriere i Rambøll.

Her finner du svar på de vanligste karrierespørsmålene